FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO

PROF. WANDERLEY NOVATO

 

Módulo 1. Conceitos básicos e antecedentes históricos da Administração. Origem e características do papel gerencial

1.1 Origens da Administração na sociedade industrial capitalista, antecedentes históricos da gestão em sociedades pré-capitalistas

1.2 Precursores do pensamento administrativo na era capitalista

1.3 Conceitos básicos: processo e relações de trabalho, jornada, divisão e condições de trabalho, organização do trabalho no sistema industrial capitalista.

1.4 Natureza e papel da gestão e dos administradores em diferentes sistemas sociais e econômicos. Níveis e habilidades gerenciais. Ambientes organizacionais

 

Módulo 2. Perspectivas clássicas e neoclássicas da administração

3.1 A metáfora mecânica na Administração

3.1.1 A teoria de H. Fayol – estrutura organizacional e funções administrativas

3.1.1 Teoria da Administração Científica: ênfase na organização e gestão do trabalho. Características da Organização Racional do Trabalho. Críticas à Administração Científica

3.1.2 As organizações burocráticas: origens, princípios e mecanismos de controle; disfunções das burocracias

3.1.3 O Fordismo e suas transformações: origens, consolidação, crise e novas formas de organização do trabalho.

3.2 A perspectiva neoclássica

3.2.1 Considerações sobre o processo administrativo: Planejamento, Organização, Direção, Controle

3.2.2 Administração por Objetivos (APO)

 

Módulo 3. Teoria de relações humanas e teoria comportamental

4.Teorias/abordagens humanísticas e sociais: Relações Humanas, Comportamental e Estruturalismo.

4.1 Características das teorias com ênfase nas pessoas.  A organização informal e o papel das estratégias de relações humanas no comportamento organizacional

4.2 Considerações sobre as variáveis motivação, liderança e processo decisório na construção do comportamento administrativo

4.3 Críticas às propostas de organização e gestão do trabalho preconizadas pelas Teorias de Relações Humanas e Comportamental

4.4 Sobre o estruturalismo

 

Módulo 4. Abordagens sobre a natureza e o papel dos administradores e das organizações
2.1 Características dos administradores e diferentes formas de gestão

2.2 Dimensões e formas de operação de organizações empresariais, governamentais e não- governamentais

 

AVALIAÇÕES

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Primeira avaliação – 25 pontos

Segunda avaliação – 25 pontos

Trabalho final – 20 pontos

Avaliação global – 30 pontos

Reavaliação – 30 pontos

Avaliação substituta - para os alunos que não fizeram alguma das duas primeiras avaliações

 

 

Bibliografia Básica

 

1. DECCA, Edgar Salvadori de. O nascimento das fábricas. São Paulo: Brasiliense, 1996. 77p

2. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Fundamentos de administração introdução à teoria geral e aos processos da administração. 3. Rio de Janeiro LTC 2014 1 Recurso online 

3. CHIAVENATO, Idalberto. Teoria geral da administração, v.1 abordagens prescritivas e normas. 7. São Paulo Manole 2014 1 Recurso online 

4. MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella Freitas Gouveia de. Teoria geral da administração. 3. ed. rev. São Paulo: Thomson Learning, 2006. 

5. MORGAN, G. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 2002. 

6. SAMPSON, A. O homem da companhia: uma história dos executivos. São Paulo: Companhia das Letras, 2000. 411p. ISBN: 8571645957

7. HELOANI, R. Organização do trabalho e administração: uma visão multidisciplinar. 6ª. Ed.

São Paulo: Cortez, 2011. 112 p. ISBN: 9788524905261.

8. RAE – Revista de Administração de Empresas. São Paulo: FGV, Escola de Administração de Empresas. Periódico eletrônico.

 

Textos variados disponíveis em wanderleynovato.com ou disponibilizados pelo professor através de links da internet

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